为进一步加强市场监管队伍建设，优化人员结构，根据工作需要，周至县市场监督管理局决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及人数

本次选调主要补充市场监管所编制空缺，拟选调公务员14名、事业干部25名，共39名。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

全县各镇街、县级各部门、各单位在编在职公务员以及事业干部。

（二）选调条件

1.年龄一般为40周岁以下(1984年9月1日以后出生），如表现特别优秀，可适当放宽年龄条件；

2.全日制大学专科及以上文化程度；

3.有较强的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力；

4.近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

选调对象中拥有与市场监管领域相关的中级及以上技术职称者优先。（若推荐人选为选调生，需经县委组织部干部科审核）

不符合选调要求的情形：

1.未满最低服务年限的；

2.《公务员法》《事业单位人事管理条例》规定需要回避的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.处分影响期或期满影响使用的；

6.法律法规规定的其他情形；

7.不适合从事市场监管工作的其他情形。

三、选调程序

（一）发布公告（发布日起至10月7日）

本次选调工作的信息均在周至县人民政府官网（http://www.zhouzhi.gov.cn）、中共周至县委组织部微信公众号（金周先锋）和周至县官方微信公众号（今日周至）及相关媒体上发布。

（二）报名方式：（10月8日-10月12日)

1.采取组织推荐和个人自荐方式进行。（报名地址:周至县市场监督管理局组织人事科；咨询电话：029-87151373）。

2.报名材料：《周至县市场监督管理局选调干部推荐表》（纸质版需单位主要领导签字并加盖公章，同时报送电子版）、身份证、学历证书原件及复印件一套、《周至县市场监督管理局选调干部推荐汇总表》、本人近期免冠蓝底彩色照片电子版。（以上材料于10月12日下午6点前报周至县市场监督管理局组织人事科）。

（三）资格审核（10月10日-10月16日)

拟由县纪委监委、县市场监督管理局组织人事科、监察室组成专班进行资格审核，汇总提出符合参加选调人员名单，报领导小组审定。

（四）考试（10月17日-10月19日)

考试主要采取面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。面试时间和地点另行通知。

（五）考察（10月20日-10月24日）

资格复审合格人员进入考察环节。考察由领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，如实写出考察报告。考察不合格的，按照面试成绩由高到低的原则进行递补考察。

（六）公示和办理调动手续

1.根据面试、考察结果，确定拟选调人员名单，并在周至县人民政府官网（http://www.zhouzhi.gov.cn）、中共周至县委组织部微信公众号（金周先锋）和周至县官方微信公众号（今日周至）及相关媒体上发布，公示期为5个工作日（10月25日-10月31日）。

2.试岗锻炼（拟定于2024年11月初-2025年2月底)公示期满，对公示无异议或不影响选调的，经县市场监督管理局党委会同意后，会同县委组织部、县人社局商定办理试岗手续，并根据个人专长特点安排到相关岗位，试岗锻炼3个月。试岗期满，综合局领导意见以及个人日常表现，出具试岗锻炼考核意见，报县市场监督管理局党委会审定后，按相关规定办理正式调动手续。

四、纪律要求

参与选调工作的人员需严格按照相关程序和要求，切实履行工作职责，公道正派，坚持原则，严守纪律。对违反工作纪律的人员，将按有关规定给予严肃处理。

本公告由周至县市场监督管理局负责解释。