西安市公安局鄠邑分局根据工作需要，现委托第三方机构面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）52名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的招聘原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规；

3、身心健康，五官端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4、自愿从事警务辅助工作，能保守工作秘密，服从组织分配，能适应加班及夜班工作；

5、语言表达流畅，汉语普通话标准，熟练掌握计算机操作；

6、身体健康无残疾，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听、纹身、色盲和其他传染性疾病，身体无明显疤痕及其他标志等；

7、本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录，政治历史清白；

8、年龄在18周岁至35周岁之间(2004年5月31日之前，1987年5月1日之后出生)；

9、具有教育部认可的大专及以上学历(退伍军人学历可放宽至高中)。

（二）不符合报名条件的情形

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；

3、具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、有较为严重的个人不良信用记录的；

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

7、家庭成员或近亲属被判处刑罚的、有较为严重的治安管理处罚记录的；

8、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9、有明显生理缺陷、精神疾病史，身体有明显疤痕及其他标志等；

10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）有下列情形之一的，在同等条件下优先录用

1、公安烈士或因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子；

2、公安类（警察类）或政法类院校毕业生；

3、退役士官士兵；

4、具有公安执法岗位所需专业资质和技能的人员。

注：应聘者有以上情形的须在报名及资格审查阶段提供相关证明材料原件及复印件。

三、招聘人数及岗位

(一)招聘警务辅助人员52名(男性岗位47名，女性岗位5名)；

(二)招聘岗位为勤务岗位及文职岗位，每人限报一个岗位，必须服从统一分配。

四、招聘程序

本次招聘包括发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察及体检、公示、聘用等环节。

(一)发布招聘公告

本次招聘在鄠邑区人民政府网及西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司公众号（智诚HR）进行发布。

(二) 报名及资格审查

1、报名方式：现场报名

所需资料：

①本人身份证、户口本（首页、本人页）原件及复印件1份；

②毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行下载打印）原件及复印件1份；

③近期同底版免冠一寸彩色照片2张；

④近一周《个人征信报告》；

⑤《西安市公安局鄠邑分局招聘警务辅助人员报名表》（下载附件并电子录入打印）2张（见附件一）；

⑥本人签字的《承诺书》纸质版一份（见附件二）；

⑦公告中要求提供的其他证明材料原件及复印件。

注：报名资料仅收取复印件，收取资料概不退还。

2、报名时间：2022年5月19日至5月23日（上午9：00-11：30，下午2:00-5:00）；

3、 报名地址：西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司（人民路广场对面就业服务中心五楼）；

4、咨询电话：029-84881717

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

（三）笔试

1、考试内容为公共基础知识、法律知识及其他相关专业知识；

2、笔试时间及地点另行通知。

（四）面试

1、根据笔试成绩从高到低确定各岗位按1:2比例进入面试（不足1:2按实际人数确定）；

2、面试时间及地点另行通知。

（五）考察和体检

1、根据综合成绩从高到低确定各岗位按1:1比例进入考察（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入；

2、综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；

3、考察由西安市公安局鄠邑分局有关部门进行；

4、体检由指定的医疗机构实施，统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。

（六）公示

根据综合成绩、考察、体检结果，综合考虑确定拟聘用人员，并在西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司公众号（智诚HR）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满合格后，由西安市鄠邑区智诚人力资源开发有限公司与拟聘用人员签订正式劳动合同，办理相关手续并派遣入职。

五、用工形式及薪酬待遇

（一）本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式；

（二）按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理；

（三）待遇：缴纳五险一金，试用期 2个月，工资2200元(包含个人社保部分)；试用期满合格者，基础工资2100元（含个人社保部分）+岗位工资+工龄工资+层级津贴+加班费，实行层级晋升制度。

六、疫情防控要求

根据目前新冠肺炎疫情防控要求，为切实保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，考生务必至少提前14天完成“陕西一码通”注册申请，在备考期间做好个人日常防护与健康监测。考生参加考试时应自备口罩，按要求出示“陕西一码通”绿码、“通信大数据行程卡”及48小时核酸检测阴性证明，自觉配合体温测量，服从现场工作人员管理。

请考生提前到达考点，主动出示“陕西一码通”、“通信大数据行程卡”及48小时核酸检测阴性证明，并接受体温检测，排队人员需间隔1米以上。考生考试当天需持“绿色码”且现场测量体温低于37.3℃可进入考点；持“黄色码”或“红色码”的考生将按照有关规定移交相关防疫部门。连续三次测量体温都超过37.3℃的考生，禁止进入考点。

14天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生（通信大数据行程卡带*）、仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，有国（境）外旅居史的未解除隔离者，不得参加考试。

如考生参加考试，将视为已知悉上述事项及防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格。如有违法行为，将依法追究法律责任。

根据疫情防控情况，招聘期间防控部门有其他要求的，另行通知。

七、其他相关说明

（一）本次招聘严格执行程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格；

（二）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班；不收取任何费用(体检费用除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗；

（三）本次招聘笔试、面试场地外来车辆不得入内（不提供停车场所）；

（四）以下情形视为自动放弃此次应聘

1、未按规定参加笔试的；

2、未按规定参加面试的；

3、未按要求参加体检的；

4、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，本人应签字确认而拒绝签字的情形。

（五）应试者应认真阅读本招聘公告，未尽事项将通过报名群进行通知，未按要求办理所造成的后果由应聘者本人承担。