长虹美菱股份有限公司是中国家电行业著名的上市公司之一，属于国资委管辖的大型国有企业，经营范围主要为电冰箱（柜）、空调的、洗衣机的生产和销售。目前拥有合肥、绵阳、江西、巴基斯坦四大冰箱（柜）、空调生产基地，其中合肥基地（总部）位于合肥市经济开发区莲花路2163号的长虹美菱工业园内，占地面积1800余亩，本部拥有员工9000多人，具有年产800万台电冰箱（柜）、深冷冰箱的生产能力。公司主导产品美菱冰箱是国家免检产品、首批中国名牌产品，美菱品牌被列入中国最有价值品牌。
一、招聘岗位
方向 |
岗位 |
人数 |
要求专业 |
技术类 |
设备维修储备、焊接技术储备、储备品质检验员、储备仓储、储备工艺技术员 |
50 |
机械制造、机电一体化、制冷与空调、计算机技术、电气自动化、模具制造专业、数控技术等理工类专业 |
管理类 |
车间班组长，质检员，行政后勤管理员 |
20 |
专业不限 |
备注：大专及以上、身体健康，同意服从公司调剂
二、工作时间及薪资福利介绍
项目 |
内容 |
薪资待遇 |
综合工资4800-6000元/月（转正后根据岗位定薪） |
保险福利 |
实习生毕业后购买五险一金，公司定期组织员工每年一次健康体检、高温补贴、节假日组织到合肥周边游玩 |
后勤保障 |
带独立卫生间的空调4-6人间，实习期间住宿、电费、全免费，住宿区无线网全覆盖；篮球场、足球场，合家福生活超市等。 |
三、职业发展规划
1、培养周期
序号 |
培养期 |
阶段内容 |
岗位安排 |
岗位薪酬 （含工龄工资） |
备注 |
1 |
0-1个月 |
岗位实习 |
核心技能岗周边岗位 |
4800--5500 |
按A类岗位津贴标准发放 |
2 |
2-3个月 |
核心技能岗位培养、见习 |
核心技能岗或周边岗 （年龄未满18周岁） |
3 |
4-5个月 |
核心技能岗位独立操作 |
鉴定 |
4 |
半年以上 |
选拔进入基地后 备班长人才库 |
专项培训 |
5000--6000 |
除岗位津贴外，同时享受后备班组长补贴标准 |
注： 1.返修工、部件主操、机动等岗位培养时间可适当延长； 2.部分岗位培养时间按《设备操作证管理规定》执行。 3.条件优秀可放宽，后备班长津贴见合肥基地薪酬方案。 |
薪酬里不包含餐补400元、内部专项考核等。 |
2、发展通道
① 师徒制
成长周期 |
时间节点 |
详细安排 |
薪酬 |
负责人 |
备注 |
适应期 |
0-1个月 |
第一周安排（8h/天） Day1：入职 Day2：安全培训 Day3：工厂参观+培训 Day4：户外拓展 Day5：岗位体验及导师见面 |
按A类岗位标准执行 |
招聘经营体 |
中专后备班长培养周期 比大专生延迟半年。 |
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实习期 |
核心技能岗周边岗位 第二周：8h工作制 第三周：10h工作制 第四周：正常工作制 |
线体体长 运管部 |
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成长期 |
2-6个月 |
核心技能岗见习、培养 |
7-12个月 |
第一次后备班长选拔 |
除岗位津贴外，还享受后备班长津贴；任命班长后按班长待遇执行 |
13-18个月 |
第二次后备班长选拔 |
成才期 |
19-21个月 |
第一批后备班长考评及任命 |
22-24个月 |
第二批后备班长考评及任命 |
提拔期 |
24-36个月 |
可晋升为带班班长/调度 |
按带班班长/调度薪酬执行 |
② 发展过程
技能通道：操作工→核心技能岗位→初级工→中级工→高级工→技师
管理通道：操作工→核心技能岗位→班组长→专业职岗位→管理职岗位
四、应聘须知
投递简历 → 通知面试 → 签订就业协议 → 通知报到 → 办理入职手续（身份证原件、复印件5张、一寸照片5张），理工科类专业优先录取。
五、公司地址
安徽省合肥市经济技术开发区莲花路2163号
（市内乘车至明珠广场转601在卧莲路口下）
六、扫码投递简历
联系人：薛老师 18703620648 （微信）
邮箱：1061017433@qq.com
