★ 交通银行催收
岗位职责：
1.根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作；
2.负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作；
3.针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；
4.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；
5.积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，普通话标准；
2.具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；
3.性格开朗大方，有积极向上的心态；
4.思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；
5.良好的团队合作精神和客户服务意识；
6.身体健康，无不良记录；
7.有互金催收及银行信用卡催收经验者优先。
薪资福利
1、培训期7天，前5天培训补助50元/天；第六天正常计薪
2、入职后:基本工资2200+ +全勤奖100+综合补贴200+绩效工资500+奖金池奖励+业绩提成(4000-12000元以上)；
3、人均工资每月可达到6500左右；
4、试用期，员工参培后，薪资按入职薪资发放；
5、新员工入职前两个月有1000-2000元绩效保护（无催收行业经验者为1000元，有6个月以上催收行业经验者为2000元）。
6、提供专业的岗前培训；
7、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会、公司年会、优秀员工表彰福利等等）；
8、节假日三倍工资补贴；
9、非实习生按国家法律缴纳社会五险一金（试用期1个月，转正后缴纳）；
10、完善的用人机制及公平的晋升发展平台。
工作休息时间：9:00-12:00 13:00-18:00 每月可休息6天（排班制）
职责要求
岗位职责：
1.根据银行业务操作规范、通过电话方式外呼信用卡客户核实对方信息；（征信项目）；
2.熟练掌握银行业务知识，并在权限范围内通过电话方式向VIP客户提供增值服务及业务咨询；（账单分期、好享贷项目（入职后会有专业培训））；
3.根据项目要求完成每日业务量及绩效标准。
任职要求：
1.中专及以上学历，专业不限（市场营销、语言类优先）；
2.年龄16-35岁，打字熟练；
3.性格开朗大方，有积极向上的心态；
4.思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；
5.良好的团队合作精神和客户服务意识；
6.身体健康，无不良记录；
7.具备良好服务意识，抗压力强，有销售经验的优先录取。
薪资福利
1.培训期5--7天，前5天培训补助50元/天；
2.试用期，员工上线后，薪资按入职薪资发放；
3.入职后，基础薪资2200+全勤奖100+补助200+绩效500+业绩提成；综合工资4k~15k;
4.丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等）；
5.非实习生按国家法律缴纳社会五险一金；
6.提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训；
7.完善的用人机制及公平的晋升发展平台；
工作休息时间：早9:00晚18:00；中午休息1小时；单双休（每月可休六天），节假日正常休息
职责要求
岗位职责：
1.通过电话外呼的形式，向银行信用卡客户营销指定的分期业务及发卡业务，完成销售任务指标；
2.与客户进行有效沟通，了解客户需求，收集客户线索，完成有效电话通数；
3.维护老客户业务，挖掘客户最大潜力；
4.积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
5.协助上级与团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度；
6.公司及客户交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，普通话标准；
2.具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心；
3.性格开朗大方，有积极向上的心态；
4.思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好；
5.良好的团队合作精神和客户服务意识；
6.身体健康，无不良记录；
7.具备良好服务意识，抗压力强，有销售经验的优先录取。
薪资福利
1.培训期5--7天，前5天培训补助50元/天；
2.试用期，员工上线后，薪资按入职薪资发放；
3.入职后，基础薪资2200+全勤奖100+补助200+绩效500+业绩提成；综合工资4k~1.2k;
4.丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等等）；
5.非实习生按国家法律缴纳社会五险；
6.提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训；
7.完善的用人机制及公平的晋升发展平台；
工作休息时间：早9:00晚18:30；中午休息1.5小时；单双休（每月可休六天），节假日正常休息
工作地点： 西安市雁塔区西三爻运达商业广场二层中国信科
