岗位一：区域业务代表（全省各地市就近分配，工作地点灵活）
任职条件:
1、大专及以上学历；
2、了解快速消费品销售；
3、沟通能力强并具较高的执行力 ；
4、热爱市场销售工作，工作态度认真，主动性强且具有吃苦耐劳的精神 ；
5、熟悉当地区域市场，经验丰富者可适当放宽学历要求。
主要职责：
1.遵守公司规章制度，诚实守信，与客户保持良好的合作关系以促进业务高效开展；
2.完成月度销售收入、常备包装、客户到访与开发、应收账款、客户协议执行、生动化陈列等目标；
3.按照计划线路拜访客户，在售点内提高我司在售点的铺货率和生动化陈列，确保我司冷饮设备执行达到标准；
4.提高售点的产品陈列标准，将我公司产品最大化的陈列在售点的显眼位置；
5.负责收集整理辖区内的客户资料，并及时维护资料，确保资料准确性；
6.提高冰柜覆盖率，负责管理公司资产（冰柜），做好冰柜的标准陈列；
7.积极开发潜力客户，拓展市场，提升销售收入；
8.收集客户意见及反馈，及时向销售主任、经理汇报，并提出建议与对策。
收入范围：底薪+奖金+补助+激励综合5000-7000元/月
所有入职员工均享有：五险一金 商业保险 带薪年假 绩效奖金 节日福利 专业培训 午餐补贴 高温补贴 通讯补贴 交通补贴 完善的职业发展通道
岗位二：重点渠道-KA卖场业务代表
任职条件:
1.大专以上学历；
2.1年以上快速消费品销售经验；
3.沟通能力强并具较高的执行力 ；
4.热爱市场销售工作，工作态度认真，主动性强且具有吃苦耐劳的精神 ；
5.熟悉当地区域市场，经验丰富者可适当放宽学历要求。
主要职责：
1.遵守公司规章制度，诚实守信，注意个人仪表和形象，与客户保持良好的合作关系和正常的业务往来；
2.负责收集整理辖区内的客户资料，并及时维护资料，确保资料准确性；
3.完成月度销售收入、常备包装、客户开发、应收账款、客户协议执行、生动化等目标；
4.按照计划线路拜访客户，在售点内执行拜访八步骤，提高我司在售点的铺货率和生动化陈列，确保冷饮设备放置***位置，并达到冷饮设备管理标准；
5.提高每一个售点的产品陈列，将我公司产品生动化的摆放在消费者最容易拿到的位置；
6.提高冰柜覆盖率，负责管理公司资产（冰柜），做好冰柜的标准陈列；
7.积极开发潜力客户，拓展市场，提升销量；
8.收集客户意见及反馈，及时向销售主任、经理汇报，并提出建议与对策。
岗位三：销售管培生
任职条件:
1.2020及2021届全日制本科及以上毕业生，专业不限；
2.心理素质好、性格成熟、善于自我激励；
3.能够适应工作压力；.脚踏实地、愿意从基层干起；
4.热爱可口可乐品牌；认同中粮可口可乐企业文化和价值观；
5.良好的沟通、分析、学习、创新能力和团队精神,潜质优秀、具备成为团队领导的潜力；
6.同等条件下，学生干部或有社会实践经验者优先；
主要职责：
1.遵守公司规章制度，诚实守信，与客户保持良好的合作关系以促进业务高效开展；
2.完成月度销售收入、常备包装、客户到访与开发、应收账款、客户协议执行、生动化陈列等目标；
3.按照计划线路拜访客户，在售点内提高我司在售点的铺货率和生动化陈列，确保我司冷饮设备执行达到标准；
4.提高售点的产品陈列标准，将我公司产品最大化的陈列在售点的显眼位置；
5.负责收集整理辖区内的客户资料，并及时维护资料，确保资料准确性；
6.提高冰柜覆盖率，负责管理公司资产（冰柜），做好冰柜的标准陈列；
7.积极开发潜力客户，拓展市场，提升销售收入；
8.收集客户意见及反馈，及时向销售主任、经理汇报，并提出建议与对策。
工作待遇：
1.底薪+奖金+补助+激励综合5500-8000元/月
2.以销售经理为培养目标，提供定制的职业发展路径与培训体系
发展和培养路径（双通道）
1.专业路径：
区域初级业务代表→区域中级业务代表→区域高级业务代表→区域金牌业务代表
2.管理路径：
业务代表→储备主任→主任→储备经理→营业所经理→大区经理
培养体系
业务锤炼：从无到有，简历业务概念，进阶实践能力
培训赋能：专项计划，提升职业素养，提炼业务方法
多方关注：自上而下，支持关注成长，给予发展资源
岗位四：空压制冷操作工
岗位职责：
1、认真执行空压、制冷设备的各项操作规程，安全操作制度。
2、协助压力容器和压力管道年度安检。
3、按规定巡检操作区设备，做好设备运行记录。
4、熟悉设备能耗，了解设备运行状况，及时排除设备故障。
5、对于设备重大故障及时上报，并协助故障调查解决。
6、负责空压制冷的点检和保养工作，以及机房的5S工作。
任职要求：
1、工程学或制冷专业，大专（或以上）学历；
2、有大型制冷.空压设备操作及维修经验者优先；
3、具备良好的沟通和分析能力，具有运用相关技术知识独立解决问题的能力；
4、能适应倒班工作
