各二级学院：

为进一步完善就业工作激励机制，强化毕业生就业工作管理水平，全面推进就业工作有序健康发展，根据《渭南职业技术学院关于印发毕业生就业工作考核办法的通知》(渭职院发〔2010〕47号)精神和2016年度二级学院、部门目标责任考核指标，现就2016年毕业生就业工作考核有关事宜通知如下：

一、组织领导

考核工作由学校总体安排组织，由考核小组具体负责实施。

二、考核内容

制度建设、日常工作、就业指导、就业洽谈、就业回访、校企合作、工作绩效。

三、考核办法

1.平常考核和年终考核相结合。

2.二级学院自评。2016年12月21日前，二级学院根据考核项目，写出自评报告。自评报告内容：工作安排、措施、成效、问题和设想。

3.现场考核。根据学校安排，由考核组深入二级学院现场考核，听取工作情况汇报、查看有关资料、分项计算得分。

四、考核等次

考核等次分为优秀、达标、不达标。根据《渭南职业技术学院毕业生就业工作考核办法》中各项指标量化计算，按照累计得分高低确定考核等次。一次性就业率和年底就业率均达标，综合考核成绩位列前三名的考核等次为优秀；一次性就业率和年底就业率均达标，考核等次为达标；一次性就业率和年底就业率任何一项不达标的考核等次为不达标。

五、表彰奖励

对考核等次为优秀、达标的二级学院和先进个人，按照学校规定予以表彰奖励。

各二级学院评选先进个人1名，并将就业创业校企合作自评报告、先进个人事迹材料以及附件3等资料于考核当日交考核组宋长军同志。

附件：1.毕业生就业创业校企合作考核指标体系表

      2.工作绩效考核赋分计算办法

      3.二级学院2016年就业创业校企合作情况统计表

                                             渭南职业技术学院办公室   

                                                  2016年12月19日