近年来，学院结合自身专业特色、人才特点和对口单位的要求，科学设置专业，从教学改革、校企合作、产学互动、订单培养等方面入手，走出了一条以就业为导向的特色办学之路。近三年来就业率稳定在98%以上，位居省内同类院校前列。截至目前，学院2013届毕业生就业率已达75%以上，为顺利完成年终就业率打下了坚实的基础。
— —实行“一把手”工程。学院根据教育部，陕西省教育厅就业工作要求成立了以院长为组长，主管院长为副组长，招生就业处、教务处、学生处、各二级学院等有关部门为成员的毕业生就业工作领导小组，加强对就业工作的领导。各二级学院也成立了以院长为组长的毕业生就业工作小组，具体负责本院毕业生就业工作，实现了就业工作下移，形成了“领导主抓、全面统筹、二级院为主、全员参与”的就业工作体系，实现了“人员、经费、设备、场地”四落实。
— —制定一套制度。毕业生就业工作是一项政策性强、责任重大，国家、社会、学校、家庭高度关注的“民生工程”。该院结合实际，先后制定和颁发了《毕业生就业工作暂行规定》、《毕业生就业工作预警机制》、《毕业生就业工作考核办法》等一系列规章制度。这些制度和办法的实施使得该院就业工作得到了进一步的落实，对于提高毕业生就业率和就业质量起到了重要的促进和保障作用，同时也实现了就业工作的“制度化、规范化、科学化”。
— —培养一支队伍。以学院、二级院、辅导员（班主任）为主体，建立培养三级就业工作人才队伍，实行就业工作目标责任制；完善就业服务体系，开展个性化就业指导。通过定期对就业人员进行培训，不断提升就业人员思想素质和业务能力，为指导毕业生就业提供了强有力的人力保障。
— —坚持“三年一贯制”就业指导服务。学院将就业指导课做为公共基础课(必修课)列入教学计划，使就业指导课真正上课表、进课堂，重视培养学生爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守信、遵纪守法的品格。坚持就业指导“三年一贯制”。引导学生“从大一开始选择未来”、“从大二开始把专业学习、人生理想和职业发展紧密结合起来”、“从大三开始进行求职择业技能训练，研判就业形势、准确就业定位”。在具体执行过程中，结合省和国家的就业政策，分层次、分阶段、重点开展工作。同时定期举办就业知识讲座，邀请我院毕业生中的成功人士和用人单位的人事主管来我院做报告，帮助解决学生在就业方面遇到的实际问题。
— —以项目为载体，开展“一对一”服务。以西部大开发和实施“大学生志愿者服务西部计划”、“大学生到基层从医从教”、“大学生入伍”、“村官”等基层项目为载体，积极引导毕业生面向基层就业，鼓励毕业生到基层去，到艰苦地方去建功立业。另外对于就业困难和困难家庭的毕业生，开展“一对一”就业帮扶工作。每年组织摸底排查，造册登记，给予“一对一”的就业指导，实施重点帮扶，重点推荐，帮助200余名困难学生顺利就业。近年来组织引导40名毕业生参加“大学生志愿者服务西部计划”、32名毕业生加入“大学生到基层从医从教”计划，组织60名“大学生应征入伍”、12“大学生村官”到基层参加服务。
— —搭建好一个平台。高度重视就业信息服务工作，加大信息设备投入，充分调动各方面力量，发动全院教职工、校友，采取多种形式收集就业信息，使毕业生就业工作“全程化、全员化、信息化、专业化”。每年组织举办大型校园招聘会1场，专场招聘会20多场，为学生择优就业、企业择优招聘搭建平台，每年有150多家用人单位到场布展招聘人才，提供就业岗位3000多个，60%以上的学生通过这个平台与用人单位达成了就业意向，大部分学生选择到了满意的就业岗位。
— —开展“一站式”服务。学院招生就业处利用学院就业网站、全国大学生就业一站式服务系统、毕业生QQ服务群、就业宣传栏等多种形式开展毕业生就业服务。通过网络交流掌握毕业生的就业情况，了解学生的需求，及时发布用人单位信息，在线解决学生的工作、生活、求职方面的诉求。学院就业网与全国60余家就业网站建立链接，基本实现了“信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、就业指导”等五位一体的毕业生就业网络建设目标。通过就业信息网、短信平台、手机短信等途径，实现了校企之间的信息交互链接，便捷及时的将用人信息传寄给毕业生，为毕业生的就业、择业提供了信息保障
— —创建一个学会。为了发挥大学生自我组织、自我服务、自我发展的功能，学院成立了大学生“就业与创业学会”，学会成立以来累计吸纳会员500余人 通过举办简历展评、模拟招聘会、就业知识讲座，邀请优秀毕业生、企事业单位人事主管来院作报告等活动，激发学生参与创业活动的积极性，培养学生的创业能力，并指导20余名有创业能的同学开展了个性特色的创业项目。同时也帮助学生掌握应聘技巧，解决他们在就业过程中遇到的各种实际问题。
— —实行“订单培养”。近年来，我院先后与江苏雨润集团合作开设了“雨润班”、与陕西大农饲料科技有限公司合作开设了“大农班”、与江西省江中集团合作开设的“江中班”、与渭南信达集团开设的“信达班”等8个校企合作项目，定向招生、定向安置，基本实现了无缝对接，即学生入学就有了工作保障岗位，学生学成毕业直接到企业就业，既免去了学生毕业工作难找的后顾之忧，又解决了企业的用人之困，这种订单培养模式的开展保证了该院毕业生的就业水平和质量。
