为了搞好我院毕业生就业工作，加强校内就业市场管理，规范校内毕业生招聘工作，根据教育部有关规定，结合我院具体情况，特制定本管理办法。

一、校内举办的各种形式的毕业生就业招聘活动（招聘会、就业咨询会等），均由学院招就处统一组织。

二、各二级院确因需要自行组织专业招聘会，需写出书面申请，经学院审批同意后，由学院招就处分管领导到场指导，确保程序合理，资料齐全。

三、用人单位举办校内招聘活动，应填写《招聘单位登记表》，由学院招就处审查并统一组织安排。

四、毕业生在就业招聘活动中应尊重用人单位的招聘人员，注意文明礼貌，谈话艺术，展示自己的良好形象，不得在招聘现场大声喧哗，无理取闹，扰乱招聘秩序。

五、毕业生向用人单位提供的就业材料必须真实、客观。

六、用人单位来校招聘毕业生时应遵循“公开、公正、公平、择优、自愿”的原则，不得以赢利为目的，不得发布虚假广告或作虚假宣传，不得采取不正当竞争手段招聘毕业生。

七、用人单位在招聘活动中张贴标语、横幅和宣传广告品，应经学院招就处同意后在指定地方张贴，不得擅自乱贴。

八、用人单位在招聘活动中不得干扰、诋毁其它用人单位的招聘活动和声誉。

九、用人单位不得采用诱骗、欺诈、强迫和要挟的方式与毕业生签订《就业协议书》。

十、用人单位在面试的过程中不得有侮辱毕业生的人格、涉及隐私的行为和语言。有此类行为的，毕业生有权拒绝回答并提出抗议。

十一、为保证学院正常教学秩序，招聘活动尽量安排在非教学时间举行，要以不冲突正常教学为原则。

十二、毕业生通过双向选择达成就业意向后，应填写统一制式的《就业协议书》，各二级院必须实事求是的填写推荐意见，如实反映毕业生学习及德能情况。

十三、通过招聘会，双方向达成就业意向后，用人单位和毕业生应按当年学院公布的毕业生就业政策和就业程序，于当年12月至次年5月前签订《就业协议书》，落实就业计划。

十四、各二级院要根据学院的统一安排积极组织毕业生参加招聘活动，根据招聘单位的要求，做好推荐工作，如实介绍学生各方面表现，配合招聘单位做好招聘工作。

十五、本管理办法由学院招生就业处负责解释。

十六、本办法从发文之日起实施。